סוגיה המטרידה רבות מעסיקים ועובדים, הינה שאלה מעמדו של נותן שירות, האם כשכיר והאם כקבלן עצמאי. בפסק הדין דובר על מעמדו מחלק גז אשר במשך כ35 שנה פעל עבור החברה כמחלק גז בקו חלוקה קבוע. בית הדין מצא כי אכן מתקיים בעובד הפאן החיובי של "מבחן ההשתלבות"- במקרה הנדון חלוקת הגז היא אחד מתחומי הליבה שלפעולות החברה והתובע פעל לפי קו חלוקה שנקבע ע"י החברה, במשאית ובלבוש הנושאים את סמל החברה, כאשר החברה קבעה את מחיר המיכלים ואת תנאי התשלום. עם זאת, בית הדין קבע, כי לא מתקיים הפן השלילי של המבחן המעורב (העדר קיומו של עסק נוסף לעובד או עבודה עם מעביד זה בלבד). אמנם התובע עבד בלעדית עבורה חברה ולא עבור כל גורם אחר, אולם העובד רכש בעצמו את משאית החלוקה וקבע כי התובע ושאר המחלקים ראו עצמם כקבלנים עצמאיים הנותנים שירותים, ולא כעובדים.כך, בית הדין קבע כי התובע היה קבלן עצמאי ודחה את התביעה.
Related articles
An intimate conversation in the workplace does not necessarily constitute sexual harassment
Labor Law
Dispute Resolution
A manager of a startup company sought to terminate the employment of the company’s human resources manager due to professional disagreements. In an attempt to smooth things out between them, the two held a personal conversation in which the manager shared his sexual orientation with the employee, as part of a personal conversation. The National […]
A car accident that occurred on the way home from work may be recognized as a workplace accident
Labor Law
Dispute Resolution
An employee was involved in a car accident on her way home after finishing her workday, but cellular location data, the actual travel route, and the significant time gap between leaving work and the occurrence of the accident indicated that the location and time did not align with the accepted route from the workplace to […]
One cannot deduct from an employee’s salary to cover future expenses
Sports Law
Labor Law
Dispute Resolution
Wage deductions under the component of a “deposit” were made from the salary of a brazilian football player who played for the Maccabi Haifa football club during his final months of employment. The said deductions were intended to secure the payment of the player’s future expenses, such as debts for traffic fines, housing bills, and […]
In a commercial independent contractor agreement, a party does not have the unilateral authority to impose an interim state of unpaid suspension during a dispute
Commercial, Banking and Financial
Labor Law
Dispute Resolution
Natan Zehavi, a Radio Le-Lo Hafsaka broadcaster provided broadcasting services to the radio station as an independent contractor. Following a controversial on-air statement, the station suspended the broadcaster without pay and refused to reinstate him without receiving new financial guarantees on his part. However, the station refrained from formally terminating the agreement, thereby keeping his […]