עובדת הגישה לבית הדין תביעה לפיצויים וטענה, בין היתר, כי פוטרה ללא עריכת שימוע מקדים. בית המשפט קבע לעניין זכות השימוע כי זכות זו היא חלק מחובת המעביד לפעול בתום לב ובדרך מקובלת בעת פיטורי עובד. זכות זו נועדה לאפשר לעובד לתקן את דרכיו וליתן לו הזדמנות נוספת להשמיע את דבריו בטרם יקבל המעסיק החלטה בדבר פיטוריו האפשריים. עם זאת, בית המשפט קבע, בהתייחס לבחינה הצורנית של חובת השימוע, כי החשוב הוא שתכלית השימוע תתקיים ואין משמעות הדבר כי חייבים להתקיים "כללי טקס" צורניים. במקרה דנן, הוכח כי הועלתה בפני העובדת בעל-פה האפשרות כי תפוטר היה ולא תשנה את דרכיה. לכן, נקבע כי גם אם לא נערך הליך רשמי של שימוע לעובד, אולם נערכו עמו שיחות והייתה לו הזדמנות להשיב על הטענות ולשפר את תפקודו, הרי שאין מקום לטענה כי נפל פגם בפיטוריו ולא כל 'פגם' בשימוע בהכרח יש בו כדי להצדיק מתן פיצוי.
Related articles
A company’s monetary debt does not, in itself, justify piercing the corporate veil or attributing the company’s debt to the shareholder personally
Business, Corporate and Joint Ventures
Dispute Resolution
A radio station operator demanded that a shareholder of an advertising company personally bear the debt accumulated by the company for advertising services provided to it. The Court rejected the claim against the shareholder and held that the extreme conditions justifying the piercing of the corporate veil were not proven. Piercing the corporate veil is […]
Initial ownership belongs to the creator who designed the work, not the technical executor, unless otherwise agreed
Copyright, Trademarks Media and Artists
Dispute Resolution
A malfunction in a drone belonging to a press photographer, who had arrived to cover the clock repair at the Jaffa Clock Tower, forced him to seek the assistance of a repair company employee to execute the shot. Consequently, the company and the employee sought recognition as the copyright holders of the photograph. The Court […]
Football player salaries in the Premier League in Israel include rest day and holiday compensation
Latam – Spain – Israel Activities
Labor Law
Dispute Resolution
A Brazilian football player playing in the Israeli Premier League demanded from his team, after termination of his employment, payment of compensation for work on weekly rest days and on holidays. The Labor Court found that the team does not need to pay compensation for work on weekly rest days and on holidays. As a […]
Withdrawing a bid after being declared the winner may grant the tender committee the authority to forfeit the bid guarantee
Public Law, Elections Law and Tenders
Dispute Resolution
A bidder that won an Israel Land Authority tender for a lease of a plot withdrew its bid, contending that essential information regarding the scope of building rights had been concealed. The tender committee forfeited ILS 400,000 of the bid guarantee (approximately 25% of the total guarantee). The Court rejected the petition and held that […]