בית המשפט העליון דן לאחרונה בעתירה אשר עניינה ביטול חוק עזר עירוני בתחום שירותי השמירה והביטחון, אשר מכוחו גבתה העירייה אגרה למימון פעילותם של סיירים חמושים למען הגברת הביטחון ברחובות העיר. בשאלת סמכותה של העירייה להפעיל סיירת שייעודה ביטחוני בחר בית המשפט להימנע מהכרעה מפורשת בשאלת הסמכות על אף שקבע כי כף המאזניים מתנדנדת ונוטה לכיוון היעדר סמכות,. בשאלת אמצעי המימון הראוי למתן שירותי ביטחון עירוניים קבע בית המשפט כי היטל מיוחד הוא אמצעי ראוי למימון השירות, שכן לכך יתרונות בולטים ובכלל זה ישנה אפשרות לעקוב אחר הכספים שנגבו ולהבטיח שנעשה בהם שימוש לצרכים אשר לשמם הם נגבו. לבסוף, בשאלת הליך אישורו של חוק העזר הספציפי קבע בית המשפט כי החלטות משרד הפנים בעניין אינן סבירות, הן במישור קביעת המדיניות והן באישור חוק העזר. בית המשפט קבע כי חוק העזר בטל, וזאת בגדרי בטלות יחסית, קרי העירייה לא תורשה עוד לגבות כספים מהתושבים מכוח חוק העזר נשוא העתירה ואולם לא תידרש להשיב את הכספים שנגבו עד עתה.
Published in Afik News 040, 07.01.2010
Related articles
A machine cannot be considered an ‘inventor’ under the Israeli Patent Law because it is not a human being
Copyright, Trademarks Media and Artists
Dispute Resolution
A patent application was filed as part of an international project aimed at formulating policies for granting intellectual property rights to inventions created by artificial intelligence. The application stated that the applicant for the registration of the invention is the representative of the inventor, an artificial intelligence (AI) machine, which generated the inventions autonomously and […]
The Hours of Work and Rest Law will not apply when it is not possible to separate the working hours from the employee’s private time
Labor Law
Dispute Resolution
Workers on the farm lived there with their families and worked day and night at varying hours according to the needs of the farm. The Labor Court held that the Hours of Work and Rest Law does not apply to the employment the workers due to employer’s inability to supervise. The Israeli Hours of Work […]
When ESOP are subject to terms to be agreed one cannot invalidate an employment agreement because of disappointment of the offered option terms
Business, Corporate and Joint Ventures
High-Tech and Technology
Labor Law
A startup company employed a scientist. The employment agreement stipulated that intellectual property belonged to the company and that the issue of employee stock options would be settled later. After 8 months, a dispute arose regarding the option terms (the company’s requirement for a vesting period and actual work), the scientist decided to go on […]
There is public interest to publish suspicion of wrong doing by a business to its customers, suppliers and employees
Privacy, GDPR, Confidentiality and protection of reputation
Dispute Resolution
A marketer of cosmetics entered into a franchise and sales agreement with a supplier. After the relationship between the parties soured due to allegations of fraud by the parties, the marketer expressed in various forums, including to clients and suppliers of the supplier, offensive statements regarding the conduct of the supplier. The Court held that […]