עובד שהועסק על-ידי חברת חשמל כ"סטודנט מאבטח" במשך תקופה של שנתיים לערך פוטר מעבודתו ללא עריכת שימוע בטרם פיטוריו. בערעור שהוגש לבית הדין הארצי לעבודה חזרה החברה על טענה שהעלתה בבית משפט קמא, כי המאבטחים מתקבלים לעבודה לפרק זמן מוגבל עד שנתיים והינם מודעים לכך. בית הדין הארצי חזר על ההלכה בדבר חובת קיום השימוע טרם הפיטורין והדגיש את חשיבות הזכות. חובת השימוע אינה מוחלטת ובנסיבות מסוימות בהן מעשה הפיטורין הוא בלתי נמנע או שתקופת העסקה קבועה וקצובה מראש ניתן לצמצם את חובת השימוע ולהתאימה לעניין. עם זאת, בית הדין דחה את הטענה כי במקרה דנן מדובר בתקופת העסקה שנקבעה מראש לאור מקרי העבר בהם הוארכה תקופת העסקת סטודנטים מאבטחים עד לחמש שנים.
Related articles
Publishing a false factual statement during a live broadcast may give rise to defamation liability for the publisher, but not necessarily for the broadcasting channel
Privacy, GDPR, Confidentiality and protection of reputation
Dispute Resolution
Channel 14 host – Ynon Magal – contended during a live broadcast that Guy Pelege – a well-known journalist – did not serve in the IDF, or alternatively, was discharged after two days, whereas in fact, the journalist completed a full and lengthy mandatory and reserve military service. The Court partially accepted the lawsuit and […]
An intimate conversation in the workplace does not necessarily constitute sexual harassment
Labor Law
Dispute Resolution
A manager of a startup company sought to terminate the employment of the company’s human resources manager due to professional disagreements. In an attempt to smooth things out between them, the two held a personal conversation in which the manager shared his sexual orientation with the employee, as part of a personal conversation. The National […]
The Court may approve an arrangement between a public company and warrant holders, subject to due publication and the absence of objections
Capital Markets and Stock Exchange Regulations
Dispute Resolution
A public company sought to reach an arrangement with warrant holders to extend their exercise period and petitioned for relief. The Court granted the motion and approved the arrangements reached by the public company with the warrant holders. Under the Israeli law, a company wishing to reach a compromise or arrangement, including with warrant holders, […]
Upon non-publication of financial statements at the expiration of the initial suspension period the company is transferred to the maintenance list
Capital Markets and Stock Exchange Regulations
Dispute Resolution
A public company which shares were suspended from trading on TASE due to non-publication of financial statements petitioned at the last minute against the transfer of its shares to the maintenance list after the three months of suspension had lapsed. The company sought a short delay contending that the statements would be published soon, but […]