בית הדין האזורי בחיפה, כבוד השופטת דלית גילה, דחתה תביעת עובד שהתפטר לפיצויי פיטורים בטענה של הרעה מוחשית בתנאי עבודתו בהסתמך על סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ח – 1963 וקבעה כי על מנת שייכנס התובע לחלופה הקבועה בסעיף 11(א), עליו להראות כי הייתה "הרעה מוחשית" בתנאי העסקתו ואין די בהרעה סתם. המבחן לקביעת ממשיות ההרעה, הוא מבחן אובייקטיבי, מבחן האדם הסביר, ואין די בתחושתו הסובייקטיבית של העובד כי תנאי הורעו. עוד נדרש כי ההתפטרות הייתה פועל יוצא של אותה הרעה - אם התפטר העובד מסיבות אחרות אף אם התברר בדיעבד כי הייתה קיימת הרעה מוחשית בתנאי עבודתו (המעביד לא העביר את תגמולי הביטוח לפוליסה) אין התפטרות כאמור נכנסת בגדר הסעיף. על העובד חלה חובה להתריע בפני המעביד על כוונתו להתפטר בשל ההרעה ולאפשר למעביד לתקן. הדבר נובע אף מכוח חובת תום הלב הקיימת בדין הכללי.
Related articles
Board of Directors’ resolutions adopted in the absence of a quorum, which did not receive ex post facto support from the quorum, are void ab initio
Business, Corporate and Joint Ventures
Dispute Resolution
A company filed a lawsuit by virtue of a resolution adopted at a board meeting held in the absence of a legal quorum, and without obtaining the consent of the absent director to said resolution. The Court summarily dismissed the claim due to the board resolution’s nullity. In contrast to resolutions adopted at board meetings […]
The termination of a contract due to the failure of a condition precedent does not extinguish all of its obligations
Commercial, Banking and Financial
Business, Corporate and Joint Ventures
Dispute Resolution
Following entry of a company into insolvency proceedings, a transaction counterparty announced the termination of the agreement due to the non-fulfillment of a condition precedent and began dealing directly with a foreign manufacturer despite contract terms stipulating non-compete. The Court held that the contract expired but the non-compete provision is valid. A condition precedent is […]
A company’s monetary debt does not, in itself, justify piercing the corporate veil or attributing the company’s debt to the shareholder personally
Business, Corporate and Joint Ventures
Dispute Resolution
A radio station operator demanded that a shareholder of an advertising company personally bear the debt accumulated by the company for advertising services provided to it. The Court rejected the claim against the shareholder and held that the extreme conditions justifying the piercing of the corporate veil were not proven. Piercing the corporate veil is […]
Concealing pregnancy during a hearing and revealing it only subsequently negates compensation for dismissal during pregnancy
Labor Law
Dispute Resolution
An employee demanded compensation from the employer who dismissed her while she was pregnant. The employer dismissed her for professional reasons and economic difficulties during the war period. The employee revealed to the employer that she is pregnant only a day after the hearing and did not present proof thereof. The Labor Court found that […]