Infringing on the legitimate expectation of a shareholder to participate in the management of the company will be deemed oppression of the minority if the infringement is uncalled for

בעלי מניות מיעוט בחברה טענו לקיפוחם בשל מידורם מניהול החברה לאחר שנתפסו בפעולות כנגד האינטרסים של החברה ובעל מניות הרוב.

בית המשפט חזר על ההלכה לפיה קיפוח הוא כל פגיעה בציפיות הלגיטימיות של הצדדים, אפילו אין בהתנהגות המקפחת לכאורה משום הפרת זכות המוקנית לבעל מניות במסמכי היסוד של החברה. לבעל מניות עשויה להיות ציפיה לשיתוף בניהול החברה גם בחברה שאינה מתנהלת כמעין שותפות, אך בוודאי שהציפיה קיימת כשהחברה מנוהלת כמעין שותפות. למרות האמור, חברה רשאית להרחיק מהניהול בעל מניות מיעוט כאשר הדבר נעשה בתגובה להתנהלות פסולה מצד בעל המניות, למשל מעילה בכספי החברה או ניהול מיזם עסקי עצמאי המתחרה בחברה.