Legal Updates

The “sole participant” exemption from the tender obligation requires that the requested product is indeed unique

May 20, 2010
Print
Published in Afik News 050 27.05.2010

בית המשפט העליון קיבל בקשת רשות ערעור והורה על צו זמני למניעת התקשרות של עיריית בני ברק עם ספק של מתקני משחקים אשר נבחר על-ידה ללא עריכת מכרז. בית המשפט לא קיבל טענת עיריית בני-ברק כי המדובר הוא ב-"ספק יחיד" כמשמעותו בתקנה 3(4) לתקנות העיריות (מכרזים), אשר מעניקה פטור לרשות המקומית מחובת עריכת מכרז. בית המשפט קבע, כי לא תתקבל טענה לפיה הטובין המבוקשים הם מסוג כה ספציפי באופן שמצמצם את מספר הספקים הרלוונטיים לספק אחד בלבד, מבלי שבפועל תהיה הצדקה להיות הקריטריונים כה מחמירים וכך שבעצם הקריטריונים נתפרו בדיוק למידותיו של אותו ספק יחיד. כך, לא מתקבל על הדעת שמתקני המשחקים היחידים שמתאימים לילדי בני-ברק הם מתקנים המיוצרים על-ידי יצרן מסוים, ומן הראוי שוועדת מכרזים תתרשם מכלל ההיצע בשוק מתקני המשחקים בטרם יוחלט מי הספק שהעירייה תתקשר איתו.

Related articles

December 31, 2025
A machine cannot be considered an ‘inventor’ under the Israeli Patent Law because it is not a human being
Copyright, Trademarks Media and Artists
Dispute Resolution
A patent application was filed as part of an international project aimed at formulating policies for granting intellectual property rights to inventions created by artificial intelligence.  The application stated that the applicant for the registration of the invention is the representative of the inventor, an artificial intelligence (AI) machine, which generated the inventions autonomously and […]
December 24, 2025
The Hours of Work and Rest Law will not apply when it is not possible to separate the working hours from the employee’s private time
Labor Law
Dispute Resolution
Workers on the farm lived there with their families and worked day and night at varying hours according to the needs of the farm. The Labor Court held that the Hours of Work and Rest Law does not apply to the employment the workers due to employer’s inability to supervise.  The Israeli Hours of Work […]
December 24, 2025
When ESOP are subject to terms to be agreed one cannot invalidate an employment agreement because of disappointment of the offered option terms
Business, Corporate and Joint Ventures
High-Tech and Technology
Labor Law
A startup company employed a scientist.  The employment agreement stipulated that intellectual property belonged to the company and that the issue of employee stock options would be settled later.  After 8 months, a dispute arose regarding the option terms (the company’s requirement for a vesting period and actual work), the scientist decided to go on […]
December 24, 2025
There is public interest to publish suspicion of wrong doing by a business to its customers, suppliers and employees
Privacy, GDPR, Confidentiality and protection of reputation
Dispute Resolution
A marketer of cosmetics entered into a franchise and sales agreement with a supplier. After the relationship between the parties soured due to allegations of fraud by the parties, the marketer expressed in various forums, including to clients and suppliers of the supplier, offensive statements regarding the conduct of the supplier. The Court held that […]

How can we help you?

We will be happy to assist over the phone or set a meeting. You can fill in details by clicking on "Get in touch" on the right and we will be happy to get back to you.

Get in touch